2 свободни места за длъжността „лекар, специализант по анестезиология и интензивно лечение“
На основание на чл.17 от Наредба №1/22.01.2015 г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването
УМБАЛ „ЛОЗЕНЕЦ“ ЕАД
О Б Я В Я В А
На основание на чл.17 от Наредба №1/22.01.2015 г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването
УМБАЛ „ЛОЗЕНЕЦ“ ЕАД
О Б Я В Я В А
2 свободни места за длъжността „лекар, специализант по анестезиология и интензивно лечение“
Изисквания към кандидатите:
Кандидатите следва да представят следните документи:
Документите се представят в Деловодството наболницата в запечатан непрозрачен плик, надписан с трите имена на кандидата и длъжността, за която кандидатства, в срок до 16.30 ч. на 16.01.2025 г.
Конкурсът ще се проведе на 2 етапа:
Първи етап - След изтичане на крайния срок за подаване на документи комисия, назначена със заповед на изпълнителния директор извършва проверка за съответствие на представените от кандидатите документи с изисканите в обявата. Допуснатите до събеседване кандидати се уведомяват за датата, мястото и часа на провеждане на събеседването.
Втори етап – Събеседване с допуснатите кандидати.Комисия, назначена със заповед на изпълнителния директор провежда устен изпит върху въпроси от конспекта, неразделна част от настоящата обява и проверява и други умения и компетенции, необходими за заемане на длъжността.
Балът за класиране на кандидатите се определя по следната формула:
Общ бал = К1+К2+К3х2, където
К1 – Среден успех от следването и държавнитеизпити
К2 – Оценка по учебните дисциплини, съответстващи, включващи или най-близки доспециалността, за която се кандидатства
К3 – Оценка на резултата от събеседването, при взетипредвид резултат от проверка на познанията на кандидатапо специалността, за която кандидатства и други умения и компетенции, необходими за заемането на длъжността, умножена по коефициент 2
Оценяването се извършва по шестобалната система при точност до 0,25 като максималната оценка по всеки един от критериите е 6,00. Максималният бал, който може да получат кандидатите е 24.
Кандидати, които са получили оценка на събеседването под 4,50 /преди балообразуванено/ не се класират.
Кандидатите се класират по низходящ ред на бала, като трудов договор по чл.68, ал.1, т.2 от КТ се сключва с класираните кандидати с най-висок бал.
За допълнителна справка и информация: тел. 02/9607 483, 02/9607 775
ни места за длъжността „лекар, специализант по анестезиология и интензивно лечение“
Изисквания към кандидатите:
Кандидатите следва да представят следните документи:
Документите се представят в Деловодството наболницата в запечатан непрозрачен плик, надписан с трите имена на кандидата и длъжността, за която кандидатства, в срок до 16.30 ч. на 16.01.2025 г.
Конкурсът ще се проведе на 2 етапа:
Първи етап - След изтичане на крайния срок за подаване на документи комисия, назначена със заповед на изпълнителния директор извършва проверка за съответствие на представените от кандидатите документи с изисканите в обявата. Допуснатите до събеседване кандидати се уведомяват за датата, мястото и часа на провеждане на събеседването.
Втори етап – Събеседване с допуснатите кандидати.Комисия, назначена със заповед на изпълнителния директор провежда устен изпит върху въпроси от конспекта, неразделна част от настоящата обява и проверява и други умения и компетенции, необходими за заемане на длъжността.
Балът за класиране на кандидатите се определя по следната формула:
Общ бал = К1+К2+К3х2, където
К1 – Среден успех от следването и държавнитеизпити
К2 – Оценка по учебните дисциплини, съответстващи, включващи или най-близки доспециалността, за която се кандидатства
К3 – Оценка на резултата от събеседването, при взетипредвид резултат от проверка на познанията на кандидатапо специалността, за която кандидатства и други умения и компетенции, необходими за заемането на длъжността, умножена по коефициент 2
Оценяването се извършва по шестобалната система при точност до 0,25 като максималната оценка по всеки един от критериите е 6,00. Максималният бал, който може да получат кандидатите е 24.
Кандидати, които са получили оценка на събеседването под 4,50 /преди балообразуванено/ не се класират.
Кандидатите се класират по низходящ ред на бала, като трудов договор по чл.68, ал.1, т.2 от КТ се сключва с класираните кандидати с най-висок бал.
За допълнителна справка и информация: тел. 02/9607 483, 02/9607 775